퀘벡의 임시 노동 허가
외국인 숙련 노동자를 고용하려는 퀘벡의 고용주를 위한 절차는 다릅니다. 캐나다의 나머지 지역에 있는 고용주를 위한 절차가 있습니다.
이것은 또한 퀘벡의 숙련된 직업에서 임시로 일하기를 원하는 외국인 노동자들에게도 영향을 미칩니다.
노동 시장 영향 평가(LMIA) 절차 면제
퀘벡 정부는 임시 외국인 근로자의 고용을 단순화하기 위한 조항을 시행했습니다. 이 조항에는 신청 요건의 면제가 포함됩니다. 노동 시장 영향 평가 (LMIA) 다음과 같은 외국인 근로자를 고용하는 경우:
유효한 취업 허가증을 소지하고 있습니다.
퀘벡(CSQ)에서 숙련된 근로자 선정 증명서를 보유하고 있습니다. 이 문서는 증명서에 지정된 사람이 퀘벡에 거주하도록 선택되었음을 나타내는 퀘벡 이민 당국에서 발행합니다.
현재 퀘벡에 거주하고 있습니다. 그리고
에 따라 영주권을 신청했습니다. 퀘벡 숙련 노동자 프로그램 .
또한 외국인근로자는 다음 기준 중 하나에 해당해야 합니다.
현재 고용주의 취업 허가를 연장하려고 합니다.
퀘벡에서 새로운 고용주와 함께 노동 허가를 갱신하고자 하는 사람;
취득한 외국인 학생입니다. 졸업 후 취업 허가 퀘벡에서 유효한 취업 제안이 있습니다. 또는
그는 아래의 프로그램에 참여하고 있습니다. 국제 경험 캐나다 (IEC) 이니셔티브에 따라 현재 고용주의 노동 허가를 연장하거나 퀘벡의 새 고용주를 위해 갱신을 모색하고 있습니다.
이 기준은 퀘벡에만 적용됩니다. 또한 LMIA가 필요하지 않을 수 있는 캐나다 전역에 적용되는 여러 사례가 있습니다. LMIA 면제의 전체 목록을 보려면, 여기를 클릭하십시오 .
퀘벡의 LMIA 프로세스: LMIA 촉진
LMIA를 규율하는 연방 규정은 일반적으로 해당 고용주에 대해 엄격한 광고 요건을 부과하며, 고용주는 외국인 근로자 고용을 요청하기 전에 최소 28일 동안 해당 직위를 광고해야 합니다. 이러한 규정을 마련하면 캐나다 시민과 영주권자가 회사에 외국인 근로자 고용을 요청하기 전에 해당 직책에 지원할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이는 외국인근로자에게 구인을 확대하기 전에 실시한 면접에 대한 상세한 분석과 함께 취업노력의 증거가 된다.
퀘벡 이민다양성 포용부(MIDI)는 ESDC(Employment and Social Development Canada)와 계약을 체결하여 고용주가 전체 광고 프로세스를 거치지 않고도 LMIA를 요청할 수 있습니다. 이를 촉진 LMIA라고 합니다.
전문 대상 직업
2014년 2월에 퀘벡은 지방에서 노동 시장이 필요한 대상 기술 직업 목록을 구현했습니다. 긍정적인 LMIA를 얻기 위한 일반적인 광고 요구 사항은 매년 업데이트되는 이 목록의 직업에 대해 적용됩니다. 현재 대상 직업 목록을 보려면, 여기를 클릭하십시오 .
외국인 근로자를 고용하려는 퀘벡의 고용주는 여전히 정규 LMIA 신청 절차의 다른 모든 단계를 따라야 하며 모든 요구 사항을 충족해야 합니다. 임시 외국인근로자 제도 (TFWP).
외국인근로자에게 제안된 직업이 직업 목록에 없는 경우 LMIA 신청은 정규 절차에 따라 평가되며 고용주는 최소 28일 전에 해당 직위를 광고해야 합니다.
직원 보상
주어진 직책에 대해 외국인 근로자에게 제공되는 임금은 동일한 지리적 지역에서 동일한 직업에 종사하는 캐나다 시민 및 영주권자에게 지급되는 임금과 일치해야 합니다.
일반 LMIA 프로세스
퀘벡주에서 임시외국인근로자로 일하기 위해서는 외국인근로자가 임시 고용 제안 퀘벡에 기반을 둔 고용주로부터 고용 및 사회 개발 캐나다(ESDC)에 의해 임시 취업 허가를 받습니다.
위에서 다루지 않은 거의 모든 다른 경우에 일반 LMIA 프로세스를 수행해야 합니다. 퀘벡의 고용주를 위해 발급된 LMIA의 경우 고용주는 연방 규정과 관련하여 LMIA 절차를 수행하고 퀘벡 이민, 다양성 및 포용부(MIDI)에 증빙 서류를 제출해야 합니다. 여기에는 Certificate d'Acceptation du Québec (Quebec Acceptance Certificate, 일반적으로 CAQ로 알려진), 외국인 근로자가 작성하고 서명해야 합니다.
캐나다 이민성, 난민 및 시민권(IRCC, 이전 CIC)은 신청서를 평가하고 캐나다의 근로자 및 임시 거주자에게 적용되는 요건에 따라 취업 허가증을 발급할지 여부를 결정합니다.
임시 취업 허가 취득에 대해 자세히 알아보려면, 여기를 클릭하십시오 .
퀘벡 또는 기타 캐나다 지방의 고용주는 다음을 수행하도록 권장됩니다. 문의하기 외국인 숙련 노동자를 고용하기 위한 옵션에 대해 논의합니다.