사내 전근자

이 프로그램을 통해 취득한 취업 허가는 취득 요건에서 면제됩니다.  노동 시장 영향 평가  (LMIA). LMIA가 면제되지만 회사 내 전근 프로그램을 사용하는 근로자와 고용주는 다음을 포함하여 캐나다의 임시 근로에 적용되는 모든 조항을 준수해야 합니다.  해당되는 경우 임시 거주 비자.

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전근자는 외국 기업에서 최소 1년의 정규직 업무 경험이 있어야 하며 캐나다 계열사를 위해 유사한 업무를 수행하기 위해 캐나다에 와야 합니다. 캐나다에서의 일은 다음 세 가지 범주 중 하나에 속해야 합니다.

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• 경영진

  • 주로 기업 또는 기업의 주요 구성 요소의 관리를 지시하는 직원입니다.

• 고위 관리

  • 기업의 전체 또는 일부를 관리하고 다른 관리자 또는 전문직 직원의 업무를 감독/통제하는 직원입니다.

• 전문 지식

  • 기업의 제품 또는 서비스에 대한 전문 지식이나 기업의 프로세스 및 절차에 대한 고급 수준의 전문 지식을 입증할 수 있는 직원입니다.

외국인 근로자가 취업 허가를 받기 위해서는 캐나다 기업이 해당 외국인 직원과의 적법한 관계뿐만 아니라 해당 직원과의 적법한 관계를 입증해야 합니다.

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캐나다 기업을 설립하고자 하는 외국 기업은 기업 내 이전 프로그램을 사용하여 창업 운영을 위해 중요한 근로자를 캐나다로 데려올 수 있습니다. 이 옵션에 대한 자세한 내용은  여기를 클릭하십시오 .